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公司目前正在试行的是双通道职位晋升管理体系：
这是—种新型的给专业技术人员提供与管理人员平等的地位、 报酬以及更多的职业发展机会而设计的—种职业生涯路径系统及激励机制。
员工可以根据个人职业生涯发展和事业成熟阶段， 选择不同的晋升道路。
这种双通道机制允许技术人员自行决定其职业发展方向， 他们可以继续沿着技术通道发展， 也可以转入管理通道发展。

我们提供给员工除了薪酬之外完整的福利方案，包括五险一金、 各种生活补贴、 津贴、 带薪年假、 定期体检及工作外的培训计划。

工作餐／住宿提供
高标准工作餐及宿舍提供

五险一金
国家标准的五险（工伤保
险／医疗保险／养老保险／失业保险／生育保险及住房公积金）

三节

中秋、端午、新年三节福利

节日活动
新年／三八妇女节活动

定期体检
离职体检及每年健康体检

生日礼物

每人每年一次的生日庆祝